Vous avez simplement besoin d’observer le comportement de votre interlocuteur et de vous poser deux questions fermées afin d’établir une évaluation rapide de son style de communication dominant[1] :
- Est-il/elle extraverti ou introverti – autrement dit, est-il direct ou indirect
- Est-il/elle orienté sur la tâche ou sur la relation ?
1. Style de communication :
Style direct : extravertis, rapides, tendance à parler… Ce sont les profils de personnalité Rouges (D) et Oranges (I).
Style indirect : introvertis, posés, tendance à poser des questions… Ce sont les profils de personnalité Bleus (C) et Verts (S).
2. Orientation :
Orienté sur la tâche : distants, cool, autonomes, en contrôle… Ce sont les profils de personnalité Rouges (D) et Bleus (C).
Orienté sur la relation : sociaux, chaleureux, ouverts, accessibles, montrent facilement ses émotions… Ce sont les profils Oranges (I) et Verts (S).
Vous y êtes !
Bien à vous,
Richard
[1] Veuillez noter que diverses grilles d’évaluation plus complètes sont proposées en ligne.
